Prosjekt-/ programledere – digitalisering og teknologi

KPMGs over 400 rådgivere bistår virksomheter med å ta smartere beslutninger, samt å effektivisere og ta i bruk teknologi. Vi satser stort på teknologiledelse og vil ha med deg på laget!

Hva kjennetegner våre prosjektledere?

Våre prosjektledere vet hva som må til for å bygge et godt team og å utvikle den enkelte. De skaper god styring og fremdrift i prosjektene og setter seg inn i kundens reelle behov. I tillegg har våre prosjektledere god forretningsforståelse og kommuniserer like godt med teknologer som med ikke-teknologer, og ivaretar interessenter på alle nivå i organisasjoner. Våre prosjektledere bryter ned komplekse problemstillinger og etablerer og oversetter strategiske målsettinger i konkrete initiativer og aktiviteter.

Vi jobber med en rekke ulike prosjekter som varierer i størrelse og omfang. Mange av konsulentene våre går inn som rendyrkede prosjekt- og programledere og andre går inn i prosjekt- og prosesslederroller som kombinerer ledelse og fag.

Vi ønsker å få om bord en rekke nye prosjekt- og programledere. Er du en av de vi ser etter?

Vi tror at du tar det ovenfor som en selvfølge og at du etterlever dette hver dag allerede. Du vet at de prosjektene du leder er avhengig av at du besitter riktig teknologi- og forretningsforståelse og at du er helt avhengig av et riktig sammensatt og motivert prosjektteam for å levere godt.

Vi ønsker å få ombord en rekke nye prosjekt- og programledere. Vi tenker derfor at du matcher en av de tre profilene vi ser etter nedenunder. Avhengig av din profil og erfaring vil vi sammen finne ut hvordan du best mulig får brukt og utviklet din fag- og lederkompetanse og innovasjonskraft. 

Erfaren prosjektleder

• Prosjektledererfaring innen IT eller teknologi fra privat og/eller offentlig sektor
• Erfaring fra å lede endrings- og omstillingsprosesser og håndtere et bredt spekter av interessenter
• Mer enn 10 års prosjektledererfaring og erfaringsmessig tyngde til å lede våre største og mest komplekse prosjekter
• Erfaring fra bruk av smidig utviklingsmetodikk
• Gjerne erfaring med ledelse av komplekse sourcingprosjekter hvor du har hatt ansvar for leverandør- og kontraktoppfølging

Prosjektleder

• Prosjektledererfaring innen IT eller teknologi fra privat og/eller offentlig sektor
• Erfaring fra gevinstrealisering, risikostyring, fremdriftsrapportering og PMO
• Mer enn 5 års erfaring og et ledelsestalent som kan utvikles til å lede større og mer komplekse prosjekter
• Gjerne erfaring med ledelse av sourcingprosjekter hvor du har hatt ansvar for leverandør- og kontraktoppfølging

Delprosjektleder

• Ledererfaring innen IT eller teknologi fra privat og/eller offentlig sektor
• Erfaring fra prosjekter hvor du kombinerer ledelse av et mindre prosjektteam og selv jobber operativt med ditt fag
• Mer enn 5 års erfaring og et ønske om å jobbe tett på kunden hvor du jobber i grensesnittet ledelse og fag

I tillegg til det vi ser etter i hver rolle ovenfor er et veldig relevant supplement til profilen din at du har erfaring med:

• Å lede DevOps
• Bruk av TOM-rammeverk
• Strategi, gevinstrealisering, organisasjonsutvikling, endringsledelse og benchmarking

Vi tror at du har bransjeerfaring fra privat eller offentlig sektor, og har kanskje erfaring fra kommune, helse eller andre større statlige virksomheter. Hvis du ikke har jobbet med disse aktørene før, vil vi likevel gjerne høre fra deg.

Hvordan vil arbeidshverdagen din være hos oss?

• «Startup feeling»: Vi bygger og endrer oss kontinuerlig. Med oss har du muligheten til å være med fra starten av og ha stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler oss.
• «Verdibasert ledelse» Vi bryr oss om hverandre og ønsker at alle skal lykkes. Vi deler kompetanse og ideer som alle har nytte av.
• «Lave skuldre» og rom for personlighet: Vi har det gøy på jobb! Humor, selvironi og manglende selvhøytidelighet kjennetegner våre ansatte.
• Spennende muligheter: Krevende og motiverende kunder som tilbyr spennende prosjekter og kreative problemstillinger.
• Kompetansedeling: Vi forventer at man ikke bare lærer selv, men også deler kompetansen sin med kollegaer.
• Kompetansebygging: Våre prosjektteam bemannes basert på kompetanse og karrieremål, ikke etter avdeling eller stillingsgrad.
• Løsningsorientert: Vårt mål er å finne løsninger som utgjør reell forskjell for våre kunder.
  
  

Møt noen av dine fremtidige kollegaer:

Kristine Bolstad

Vibeke Mjaaland

Alexander Talseth

Les mer om teknologimiljøet i KPMG her.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Svar på noen enkle spørsmål og legg ved CV’en din, så tar vi kontakt med deg. Vi går daglig gjennom de spennende CV’ene som har kommet inn.

Ring oss gjerne – vi ser frem til å bli bedre kjent med deg.

Beate Brovig Auke +4740639033 eller beate.brovig.auke@kpmg.no

Vi søker også etter nye kollegaer i en rekke andre roller. Hvis du kanskje heller er mer interessert i å fordype deg i andre fagretninger, se også de andre rollene vi er på utkikk etter.