Ønsker du å bidra til å styrke KPMGs satsning på smidig organisasjonsutvikling?
Vi anvender smidig tankesett, verdier og prinsipper til å skape tilpasningsdyktige og innovative virksomheter. Vi har en helhetlig og pragmatisk tilnærming som betyr at vi jobber tett sammen med kundene våre slik at de kan finne den modellen som er rett for akkurat deres organisasjon. Kjenner du deg igjen i dette, og...
Da er vi en god match!
KPMG Advisory bistår kunder med digitale transformasjons- og endringsinitiativer for å nå strategiske mål. Som ansatt hos oss får du en unik mulighet til å bidra til at næringslivet og samfunnet holder tritt med utviklingen. Vi er opptatt av at du, som rådgiver i KPMG, skal føle at du har en jobb som betyr noe. Vår ambisjon er å være Norges mest ettertraktede rådgivere.
I KPMG er vi er opptatt av å kommunisere «rett frem», utfordre og gi verdi til våre kunder. Det betyr at vi kontinuerlig må fokusere på vår egen og kunders utvikling. Vi jobber etter prinsippet «Everyone a leader» som betyr at hver og en får mulighet til å forme sin hverdag og påvirke egen utvikling, samtidig som vi forventer at den enkelte tar ansvar og bidrar til KPMGs kvalitet, utvikling og innovasjon.
For oss er smidig mer enn et buzzord
Vi tror fullt og helt på at smidige verdier vil bidra til å skape bedre arbeidsplasser. Vi mener at økt fokus på smidig vil hjelpe oss å levere enda bedre tjenester for våre kunder, og gjøre KPMG til et enda bedre sted å jobbe.
Derfor søker vi nå etter deg med erfaring fra smidig på strategisk nivå, enten på virksomhetsnivå eller i IT-organisasjonen i komplekse virksomheter. Du vil være sentral for utvikling av fagområdet og satsningen på organisasjonsutvikling i KPMG, og utvikle beste praksis innenfor tjenesteområdet.
Vi ser for oss at du har:
Ved å bli en del av KPMG får du:
Nysgjerrig?
Ikke nøl med å ta kontakt med Tove B. Engebø-Skas på telefon 902 83 505.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
31.08.2022
Oslo
Tove Bertine Engebø-Skas
mob: +47 902 83 505
Sørkedalsveien 6 0369 Oslo