KPMG

KPMG søker erfaren HR Business Partner

Vi ser etter en erfaren HR Business Partner som kan være et bindeledd mellom HR avdelingen (People & Culture) og våre ledere på KPMGs avdelingskontorer.

Du vil få en selvstendig rolle med mye ansvar og påvirkningskraft. Du vil være en viktig rådgiver og sparringspartner for ledere i organisasjonen, med god støtte fra et kompetent og engasjert team i People & Culture.

Som HR Business Partner vil du bidra sterkt til at selskapets strategi etterleves i ditt forretningsområde. Det er derfor viktig å forstå forretningens visjoner, suksesskriterier og arbeidsmetode. Vi ser etter deg som er strategisk, proaktiv og med god evne til å skape gode relasjoner.

I rollen som HR Business Partner vil du

  • Jobbe tett med ledere for å sørge for at avdelingskontorene gjennomfører People-prosesser på en effektiv og profesjonell måte og i henhold til gjeldende People-årshjul
  • Støtte ledere og øvrige nøkkelpersoner i å bygge kultur og gjennomføre endringer
  • Sikre at HR-prosesser gir størst mulig verdi for gitte forretningsområde
  • Sørge for at People and Culture er oppdatert på behovene til eget forretningsområde
  • Bidra med innsikt og analyser av data i samarbeid med HR Operations-teamet
  • Fange opp og sette aktuelle problemstillinger på People-agendaen
  • Støtte og følge opp kontor- og regionsledere i HR-relaterte problemstillinger

Rollen som HR Business Partner vil rapportere til Head of People and Culture. 

Hva vi ser for oss at du har

  • Høyere utdanning innen relevante studieretninger. Arbeidsrett vil regnes som en fordel.
  • Minimum 4 års erfaring som HR Business Partner eller fra liknende HR-rolle, med solid kompetanse innen kompleks stakeholder management
  • Erfaring med datadrevet HR
  • Erfaring fra liknende bransje vil telle som en fordel
  • Evne til å bygge og vedlikeholde nettverk
  • Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi har tro på at ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver bidrar til enda bedre løsninger. Vi trenger et større mangfold blant våre ansatte og oppfordrer spesielt deg som har en minoritetsbakgrunn eller er mann, eller til og med begge deler, til å søke.

Vi i People & Culture er drevet av godt humør og er opptatt av å hjelpe hverandre og spille hverandre gode. I rollen vil du få mulighet til å videreutvikle selskapet og utgjøre en forskjell.

Du vil arbeide tett med ledere i hele Norge, og noe reising må derfor påregnes.

Hos oss får du

  • Faglige og personlige utviklingsmuligheter i en anerkjent global organisasjon
  • Muligheten til å jobbe med noen av markedets dyktigste innenfor sine fagområder
  • Samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
  • Muligheten til å være del av et arbeidsmiljø som ønsker å fremme tverrfaglighet og kunnskapsdeling  

Interessert?

Ikke nøl med å ta kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Del på:

Jobbtype:

Fast

Heltid/Deltid:

Heltid

Søknadsfrist:

21.08.2022

Arbeidssted:

Oslo regionen eller Kristiansand

Kontaktpersoner:

Frøydis Høgsæt

mob: +47 414 41 263

Lena Lachmann-Mørck

mob: +47 406 38 464

Adresse:

Sørkedalsveien 6 0369 Oslo